Что подразумевает под собой понятие "организационная культура"?

forajump, спасибо, что напомнили о МАИ и дали ссылку на интересный вопрос. я поддерживаю Exegetа. и мне это поможет разобраться в другом моем вопросе о Саи Бабе и Тихоплавах, которые также любят говорить об эгрегорах. они, кстати, пишут, что "...у любой организации, у любого коллектива есть свой эгрегор, свое энергетическое образование...". таким образом, может организационная культура - это и есть эгрегор?=))))

если серьезно, то понятие "организационная культура" есть и оно из области социальной психологии, психологии менеджмента, организационного поведения и т.д. но дело в том, что мне нигде не удалось найти точного его определения. меня оно заинтересовало, поскольку в университете мне предложили исследовать эту тему и сказали только, что это новое перспективное направление...интуитивно я понимаю, что это (уникальная совокупность норм, ценностей, убеждений, которые определяют способ объединения отдельных личностей в организацию для достижения поставленных перед ней целей), но хотелось бы узнать еще другие точки зрения...

Что-то мне подсказывает, что как и большинство «перспективных направлений» эта оранизационная культура является областью разработки подобных Международных Академий информатизации, наряду с торсионными полями и энергоинформационными свойствами воды. В Википедии бы статью об организационной культуре удалили бы с указанием причины «Орисс», если Вам это о чем-нибудь говорит =)

да-да, говорит конечно... кстати, и через торсионные поля и энергоинформационные свойства воды я прошла...поиски...но никто и не говорил, что будет легко))