10 ответов
 
Вопрос №1186
 
 
 
 
Категории

 

Может ли работодатель назначить сотрудника и. о. другого сотрудника на период действия больничного листа?

Оксана · около 9 лет назад · 2 ответа
 

А если женщина (руководитель) взяла больничный по беременности и родам, скажем на втором-третьем месяце беременности, может ли работодатель назначить и. о. на ее место другого сотрудника на период действия больничного листа?

Хороший вопрос Ф топку
2
1
Ответы
Чё · около 9 лет назад

Мне кажется, может, на то он будет и и. о., чтобы исполнять обязанности в период отсутствия.

 
 
Vobla · около 9 лет назад

Что-то рано она взяла больничный по беременности и родам.....
Работодатель имеет полное право назначить на ее место И.О. Не оголять же рабочее место на 3 года. А она потом имеет право выйти на свое рабочее место. Правда это по ТК РФ, на самом деле - как работодатель захочет, так и будет... :(

 
 
 
 
Похожие вопросы
Аня · около 6 лет назад · 4 ответа
 
Nikolay Mikhailov · около 10 лет назад · 10 ответов
 
Кристина · около 10 лет назад · 8 ответов
 
Bagira · почти 10 лет назад · 6 ответов
 
Жанна · больше 9 лет назад · 12 ответов
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 569 раз, в среднем 1 просмотр в неделю (0.17)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 118

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook