Как оплачивается больничный лист по беременности и родам?

Раз вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то вам выплачивается полностью больничный, единовременное пособие ну и далее пособие до 1,5 лет на третьего ребенка. Декретные должны выплатить, даже если не выходишь на работу, но по окладу (без КТУ и премий). Если сомневаетесь, то можно заявление написать и данную организацию проверят, как они оплатили декретные. Бывают такие случаи, что в бухгалтерии еще не в курсе, что в данный момент действует законодательство, что между декретами (если они так сказать наслаиваются друг на друга), женщина не обязана отрабатывать определенный срок (раньше вроде было 1 или 3 месяца).
Вообще такие вопросы, да и любые нестандартные ситуации обычно разрешаются в соцстрахе.

Больничный лист – это юридический документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Он выдается медицинским учреждением (женской консультацией), ведущим беременность. Больничный лист дает право на получение денежных выплат согласно законодательству РФ.
Согласно статье 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 – ФЗ ''Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…'' (далее - Закон) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.
Вам не нужно выходить на работу до момента окончания отпуска по уходу за ребенком, поскольку согласно статье 256 ТК РФ на период такого отпуска за Вами сохраняется место работы (должность).