Вопрос №27858
 
 
 
 
 

Как назвать компанию по заботе о чистоте вертикальных связей?

efelo · больше 6 лет назад · 1 ответ
 

Критерии чистоты вертикальных связей?
Как должен руководитель выстраивать отношения с подчинёнными?
Что дозволено использовать для побуждения к работе и поощрения, что нельзя?

Хороший вопрос Ф топку
0
1
Ответы
katerina808 · больше 6 лет назад

По критериям чистоты могу сказать только, что наверно отношения начальник-подчинённый не должны выходить за рамки рабочих, деловых рамок. Даже на популярных нынче коропоративах начальник должен держать определённую дистанцию, не терять лицо перед сотрудниками.
выстраивать отношения с коллективом начальник может по нескольким типам. 3 основных стиля руководства: демократический, либеральный и авторитарный. Названия говорят сами за себя. Можно при изменении каких-либо условий менять и стиль управления. Часто используют сочетание разных вариантов руководства. вообще самым неэффективным считается либеральный стиль. Об этих вариантах много написано, погуглите сами.
На практике руководство использует всевозможные методы мотивации. Но материальная и социальная гарантия прав работников остаётся самой основной. Немалую роль может сыграть корпоративная культура компании, психологический климат в коллективе. Если удалось создать такую систему, когда работник не только материально, но и психологически заинтересован в работе ("болеет душой за дело") можно даже при кризисе не потерять сотрудников, выплачивая им минимальную зарплату. И никогда не видела, чтобы хамство, угрозы и пренебрежительное отношение к коллективу имело хоть какие-то положительные последствия в плане повышения эффективности труда. Реакция как правило обратная.

 
 
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 323 раза, в среднем 3 просмотра в месяц (0.13)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 181

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook