Я работаю в организации 1 год 4 месяца (будет 15 числа этого месяца).Сейчас нахожусь на больничном.Больничный заканчивается 17 августа.Хочу взять отпуск с последующим овольнением сразу после больничного,но взять его для сессии,так как я студентка (в нашей организации студентам не предоставляется учебный отпуск).Имеют ли право мне отказать и если не удовлетворят мою просьбу,как мне действовать дальше.
Сначала надо попробовать договориться.
Если не выйдет, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до предполагаемой даты. Отдаете в отдел кадров, пусть зарегистрируют и скажут входящий. Пишите заявление на отпуск с такого-то, по дату увольнения. Могут и не дать, но тогда обязаны оплатить неиспользованный отпуск при расчете. Расчет в дату увольнения. На следующий день вы безработная :) Все просто.