Вопрос №33852
 
 
 
 
 

Каие существуют теории поведения человека в организации?

варвара · около 6 лет назад · 1 ответ
 

Хороший вопрос Ф топку
2
1
Ответы
Ответ выбран голосованием
katerina808 · около 6 лет назад

При теоретическом изучении основные аспекты поведения человека в коллективе рассматриваются в 3 уровнях: личностном, групповом и организационном. Личностный уровень изучает особенности темперамента человека и его основные свойства (уровень сензитивности, ригидности, нейротизма, реактивности, интро- и экстраверсию), а также уровень и адекватность самооценки и локус контроля. Традиционно выделяют 4 типа поведения в коллективе:
- «преданный» (такой человек искренне принимает идеи организации, старается подчинить свои интересы коллективу);
- «приспособленец» (внешне ведёт себя в соответствии с правилами и нормами группы, но как только они изменятся – изменится и он);
- «оригинал» (нормы и правила группы – не для него, хотя основные ценности, задачи, цели он приемлет);
- «бунтарь» (принимает абсолютно всё «в штыки» и постоянно конфликтует).
Есть ещё известная теория Маслоу, основанная на иерархии потребностей человека, теория потребностей МакКлелланда. А проблеме мотивации работника много уделил внимания автор теории желаний Виктор Брум. Более подробно можно здесь посмотреть - www.ahrm.ru/article/a-145.html

 
 
 
 
 
 
Статьи по теме
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 1574 раза, в среднем 4 просмотра в неделю (0.69)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 136

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook