Вопрос №3517
 
 
 
 
Категории

 

Входят ли праздничные и больничные дни в "две недели" при увольнении?

Максим · почти 9 лет назад · 1 ответ
 

Жена написала заявление на увольнение 26 декабря. Ее обязали отработать две недели.
27 декабря она ушла на больничный.
1. Могут ли ее заставить отработывать две недели после больничного?
2. Какие "две недели" имеются в виду в кодексе? Календарные? Входят ли в них Новогоднии праздники?
3. Если на момент увольнения человек находится на больничном, кто и как ему его оплатит после его окончания?

Хороший вопрос Ф топку
64
2
Ответы
Ответ выбран голосованием
karanki · около 8 лет назад

Имеются в виду календарные недели. Обычно заявление об уходе подаётся за две недели - отсюда эти отработки. После больничного отрабатывать не заставят. Те дни больничного, во время которых человек числится на работе, ему закроют. Если больничный закрывается после увольнения - оплатят только те дни, в которые работник ещё числился.

 
Источник: опыт и ТК.
 
 
 
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 4536 раз, в среднем 1 просмотр в день (1.39)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 78

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook