Вопрос №42425
 
 
 
 
 

Что необходимо чтобы каждый сотрудник организации оставались целостной личностью и развивался?

efelo · больше 5 лет назад · 2 ответа
 

Ответственность управляющего за своих подчиненных?
Какую роль должна играть рабочая деятельность в жизни человека?

Хороший вопрос Ф топку
0
1
Ответы
Ответ выбран голосованием
katerina808 · больше 5 лет назад

Наверно, для начала нужно подобрать для работы в коллективе именно таких людей, которые были бы именно личностями, а не только хорошими работниками. И для того, чтобы в организации человек мог развиваться и осваивать что-то новое для себя, необходимо, чтобы и сама организация как-то развивалась - расширялась, меняла тактику и стратегию развития, осваивала новые рынки и пр. А в остальном - многое зависит о кадровой политики. Когда-то кто-то умный сказал, что "кадры решают всё" - и был прав. Если человека вовремя поставили (переставили) на нужное место, которое ему подходит не только по уровню профессионализма, но и по личностным качествам, то многое можно решить. Ну и система мотивации персонала не помешает никогда. Короче, грамотный рекрутинг, ротация и мотивация персонала - залог успешной корпоративной политики и культуры.

 
 
 
X · больше 5 лет назад

Качественный отбор персонала и строгое руководство!

 
 
 
 
 
Статьи по теме
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 589 раз, в среднем 2 просмотра в неделю (0.30)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 249

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook