Вопрос №42596
 
 
 
 
Категории

 

Как устроиться на работу?

bunnykyrn · больше 5 лет назад · 6 ответов
 

На что прежде всего смотрит работодатель, как нельзя себя вести на собеседовании? Какие типичные ошибки можно допустить?Что говорить и как держаться?

Хороший вопрос Ф топку
0
1
Ответы
Bella · больше 5 лет назад

очень советую сайт суперджоб, там много статей на эту тему и исследований разных

 
Источник: www.superjob.ru/research/
 
 
katerina808 · больше 5 лет назад

Ага, я тоже суперджоб советую - уж на что большой опыт собеседований, представление ситуации на рынке ьруда и просто жизненные "наработки" - и то что-то интересное и новое для себя нахожу. А по личному опыту могу сказать, что не надо излишне волноваться, вести себя спокойно и уверенно, но не нагло и не панибратски ни в коем случае. Говорить правду, отвечать искренне, но не стоит вдаваться в какие-то слишокм личные аспекты своей жизни при этом. Ну и конечно имеет смысл сотавить грамотное резюме, не перегружая его ненужной информацией. Правда, когда доходит до собеседования, работодатель смотрит уже на человека, а не в бумажку. и никогда не стоит хаять свою прошлую работу и начальника - будьте корректны - ведь и у работодателей тоже есть своеобразный кодекс - они как ни как единый клан против нас, несчастных соискателей. :)

 
 
Дилетант · больше 5 лет назад

К тому, что написала katerina808 · (ей плюсую) хочу добавить от себя. Но уже не с точки зрения того, кто работу ищет. А с точки рения работодателя.
1.Нужно выглядеть опрятно. Не супер-пупер модно, но и не отстойно. Аккуратно (брюки выглажены, ботинки вычищены, из-под ногетй грязь не торчит).
2. По речи, по уровню грамотности всегда можно определить, что за человек перед тобой.
3. Главное - быть действительно профессионалом в какой-то области. Неважно, что это - программирование или мытьё посуды в бистро. ПРофессионалу умный работодатель простит всё: и мятые штаны с мотнёй, и ковыряние в носу. А к глупому работодателю идти не стоит.

 
 
happylogin · больше 5 лет назад

могу сказать из своего опыта что работадателю больше всего нужен опыт работы хоть ты идешь на высококвалифицированную должность хоть на шофера.что очень плачевно.опыта у меня не было поэтому меня везде футболили.сейчас нашла что еще более менее приемлемо но не то что хотелось бы с высшим образованием.а еще все зависит от самого работадателя если он умен добр и справедлив то успех гарантирован

 
 
Natisha · около 5 лет назад

Если же Вы просто хотите пойти работать за деньги – вариантов масса. Откройте любую газету, посетите сайт трудоустройства, зайдите на биржу труда… Вот Вам и тысячи вариантов просто работы… Но эти варианты не для нас. Мы достойны заниматься делом своей мечты!

Предположим, Вы уже определились с делом Вашей мечты. Например, хотите делать макеты рисунков для рекламных кампаний. Естественно, дома (сайт же посвящен надомной работе). Хорошо, цель поставлена.
Ищем. Где искать?
Существуют стандартные и общеизвестные места для поиска вакансий:
1. Друзья и знакомые
2. СМИ (газеты, ТВ, интернет и т.п.)
3. Биржа труда
Так Вы можете узнать кому необходимо более-менее похожая вакансия. Если такая вакансия кому-либо необходима – действуйте!

А если такой вакансии нет?
Ответ: подумайте, где Вы хотите работать, в какой компании и снова-таки – действуйте.

Что же означает действовать?
Если вакансия есть. Подавайте резюме (или что там требуют). Встречайтесь, общайтесь.
Если же вакансии нет, или Вам отказали по резюме – существуют определенные действия (с Вашей стороны), которые будут по душе любому собственнику бизнеса (нормальному собственнику, а не какому-то неудачнику или подставному лицу, который вымывает средства организации).

Например, такой прием. Вы предлагаете собственнику бизнеса (начальнику отдела, проч.) эксперимент. Суть его в том, что Вы работаете за зарплату, предположим, в два раза ниже, нежели у стажера и по окончании месяца подводите итоги о том, что будете делать дальше.
Еще более действенный метод – Вы работаете месяц бесплатно. А после – подводите итоги.

Что происходит после месяца такой занятости:
1. Работодателя Вы действительно устраиваете как специалист и он соглашается Вам платить по полной катушке, так как Вы умеете очень многое
2. Работодатель видит Ваше рвение, но Вы еще малокомпетентны, поэтому у Вас лишь средний заработок. Но Вас с большим удовольствие принимают на работу Вашей мечты
3. Вы не компетентны (и это действительно так), отказываетесь учиться (проч.) и работодатель отказывает Вам
4. Вариант мошенничества – возможен в том случае, если Вы изначально ошиблись с организацией. Тут просто присваиваются плоды Вашей деятельности (отличной деятельности), но обвиняют Вас в некомпетентности. Как правило, о таких компаниях Вы всегда можете услышать отзывы от знакомых или в интернете (Вы же провели предварительное исследование рынка компаний?).

Даже в третьем варианте у Вас может быть плюс. Вы после месяца работы можете взять отличную рекомендацию из этой организации. Мало кто посмеет в ней отказать (только моральные уроды). Поэтому даже в третьем случае – Вы все равно в выигрыше. Так как у Вас больше опыта и отличная рекомендация!

Только помните, что в странах СНГ к бесплатным работникам относятся насторожено. Поэтому вариант оплаты «только на еду» может подойди лучше.

Вот еще одна уловка (прием). Она, например, уже касается непосредственно производственного процесса. Прочитайте этот анекдот (или житейскую мудрость, как пожелаете). Потом подведем итоги.

Петька решил устроиться на работу к Василию Ивановичу. Устроился, работает. Как ему кажется, очень хорошо работает. Но вот незадача. Получает в 10 раз меньше, чем Абдула. Вот приходит Петька к Василь Ивановичу и спрашивает: «Почему же я так мало получаю. Почему Абдула получает в 10 раз больше?».
Вдруг недалеко раздался какой-то звук. Василий Иванович говорит Петьке: «Иди, узнай, что там такое, а потом продолжим наш разговор».
Прибегает Петька через 10 минут и докладывает: «Узнал, Василий Иванович. Это табун лошадей». И замолчал Петька на минуту. А потом спрашивает: «Василий Иванович, так что там с оплатой?»
Тут входит Абдула и говорит: «Василий Иванович, там рядом табун лошадей с пастухом. Я спросил у него, сколько стоит лошадь. Он сказал 3 рубля. Я предложил ему по 1 рублю за каждую лошадь в табуне. Он согласился. Я их купил и завернул к Вам в стойло».
Немая сцена.

Так и в жизни. Если Вы даете людям больше, чем они ожидают, они просто восхищаются Вами! Если Вы будете применять этот прием по отношению к Вашим работодателям – Вы станете незаменимым человеком!

Приемов очень много. Но этих двух Вам должно хватить, чтобы заняться делом Вашей мечты!

 
 
Алексей · около 5 лет назад

посмотрите на этом сайте может и устраиваться не надо будет! магазин-идей.рф

 
 
 
 
 
Похожие вопросы
Сергей · больше 7 лет назад · 3 ответа
 
Nikolay Mikhailov · около 10 лет назад · 10 ответов
 
Кристина · около 10 лет назад · 8 ответов
 
Bagira · почти 10 лет назад · 6 ответов
 
Жанна · больше 9 лет назад · 12 ответов
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 368 раз, в среднем 1 просмотр в неделю (0.19)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 211

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook