Вопрос №43357
 
 
 
 
Категории

 

Может ли внутренняя культура организации быть гарантией её стабильного развития?

efelo · больше 5 лет назад · 2 ответа
 

Хороший вопрос Ф топку
4
1
Ответы
katerina808 · больше 5 лет назад

Мне кажется, что нет. Если точнее, внуренняя или корпоративная культура, может выступать только одним из гарантов стабильного развития компании. К сожалению, рынок есть рынок - и его законы основаны не на корпоративной культуре, а на прямой и косвенной выгоде его участников. Но высокий уровень корпоративной культуры тоже может немало дать. В обычное время и, например, в период кризиса, политика кампании по отношению к сотрудникам может поддержать стабильность в коллективе, рабочее настроение, число увольнений "по собственному" в поисках лучшено места будет значительно меньше, чем в кампаниях, не заботящихся о своих работниках. Вобщем, от хорошей культуры в организации ещё никто не пострадал :)

 
 
X · больше 5 лет назад

Но это одна из ступеней стабильного развития организации

 
 
 
 
Похожие вопросы
 
 
Ильдар · около 2 лет назад · 21 ответ
 
 
Leonid S. Pavlov · больше 9 лет назад · 6 ответов
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 222 раза, в среднем 3 просмотра в месяц (0.11)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 84

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook