Вопрос №51684
 
 
 
 
Категории

 

Можно ли попросить работодателя отпустить работника на собеседование в поиске другой работы?

Волшебство · больше 4 лет назад · 2 ответа
 

А еще попросить его о срочном увольнении, чтобы никто не успел занять место за 2 недели.

Хороший вопрос Ф топку
0
3
Ответы
myxa · больше 4 лет назад

Я думаю, с такой просьбой не нужно идти к начальству. Лучше придумать какую-то отмазку. А по поводу 2 недель, то в законодательстве (в украинском точно, а в российском тоже, по-моему, есть) указано, что работник может взять 2 недели отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам (формулировку точно не скажу).

 
 
Вальдемар Маяковцев · больше 4 лет назад

Попросить можно хоть бесплатную путевку в Австралию. Попытка — не пытка. Отпустят ли в рабочее время — другой вопрос. В любом случае работодатель не в праве препятствовать поиску работником другого места работы. Можно предоставить какой-либо документ с указанием назначенного времени собеседования (выписанный пропуск, например) или попросить кадрового инспектора по месту нового трудоустройства созвониться с начальником.

 
 
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 944 раза, в среднем 4 просмотра в неделю (0.59)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 170

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook