Вопрос №52243
 
 
 
 
Категории

 

Что можно сделать если начальник грозит увольнением?

boroda · больше 4 лет назад · 5 ответов
 

Не мне, знакомой женщине.

 
больше 4 лет назад

Короче говоря он хочет ее выжить из коллектива.
Предприятие государственное.
Что он может сделать?

Хороший вопрос Ф топку
6
2
Ответы
parpus · больше 4 лет назад

Может быть работать начать...

 
 
katerina808 · больше 4 лет назад

Мой ответ будет довольно простым - уволиться. Но конечно же не сразу так, с бухты-барахты, а по-уму - подыскав себе местечко получше. Уволиться, птому что всё-равно - это уже ненормальная работа, если тебя постоянно третируют, выживают, может быть ещё и оскорбляют и пр. и пр. Сделать может начальник не так много, если ваша знакомая работник на самом деле ответственный, дисциплинированный и обладает прочими добродетелями. Придраться можно к опозданиям (за регулярные - может и уволить "за систематическое нарушение трудовой дисциплины..."), к самой выполненной работе (ведь везде есть свои тонкости и при желании можно доказать, что работа выполнена плохо) - тогда может уволить "за несоответствие..." Зачем такой расклад вашей знакомой? В комиссию по трудовым спорам обращаться в данном случае почти бессмысленно (они занимаются в основном невыплатами, несоблюдением трудового законодательства по таким вопросам, как переработки, режим рабочего времени, техника безопасности). Впрочем, ещё вариант - если есть со стороны ТК к чему придраться к самому начальнику, -подать на него заявление (ещё лучше - коллективное, если такие же недовольные и смелые коллеги найдутся), - но честно говоря, ему врядли что-то серьёзное смогут вменить.

 
Женорасчленитель · больше 4 лет назад

Гораздо проще,если бы ты начальника █████████████,███████ бы ███ █████ в █████

 
boroda · больше 4 лет назад

Кэт, тебе не лень было СТОЛЬКО писать?
Но все равно спасибо за ответ.

 
 
Женорасчленитель · больше 4 лет назад

Пусть ███████ ███ и хорошенько ██████████ █████

 
 
efelo · около 4 лет назад

Положение затруднительное, но лишняя агрессия мешает принимать правильные решения.
Выживание из коллектива трудно обратить себе на пользу.
Работа не должна быть связана с конкретным коллективом, местом работы. Каждый может искать и быть в курсе о предложениях устроиться на работу. Альтернатива никому не мешает. И уж если возникает конфликт, риск потерять работу, необходимо искать новое место работы.

 
 
Павел · около 4 лет назад

Только по фактам!

 
 
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 9032 раза, в среднем 5 просмотров в день (5.78)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 268

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook