Вопрос №62657
 
 
 
 
Категории

 

Если сотрудник в расчетном периоде находился в отпуске за свой счет (продолжительность 2 мес.), то включаются ли эти 2 месяца при расчете среднего заработка в случае расчета пособия по берем. И родам?

Елена · 6 месяцев назад
 

Считаем пособие по берем. и родам БиР.
Сотрудница в расчетном периоде 2 месяца была в отпуске без сохранения зарплаты, или 30+31=61 календ. дней.
Пытаюсь понять, нужно ли исключать этот период из расчета среднего заработка? т. е. сумму учитываемых выплат за 2 календ. года делим на (730 - 61) ?
В ФЗ-255 от 29.12.2006 указано, что исключаемыми периодами являются периоды врем. нетрудоспособности и освобождения от работы с частичным или полным сохранением з/п, но ничего не сказано про периоды БЕЗ СОХРАНЕНИЯ з/п.
С одной стороны понимаю, что логично исключить в знаменателе эти 61 дней (ведь и выплат никаких не было за этот период). Но с другой стороны, Закон по этому поводу "молчит"...
Кто сталкивался с подобной ситуацией или кто точно знает ответ на вопрос, отзовитесь, пожалуйста!

Хороший вопрос Ф топку
0
1
Нет ответов
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 19 раз, в среднем 2 просмотра в месяц (0.10)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 182

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook