Вопрос №946
 
 
 
 
Категории

 

Может ли работодатель ограничить длительность отдельного отпуска?

Лёшка · больше 9 лет назад · 1 ответ
 

Ну то есть если по КЗОТ всего 4 недели отпуска, то может ли работодатель запрещать взять их сразу и наставивать на продолжительности отдельного отпуска не более 2 недель?

Хороший вопрос Ф топку
0
2
Ответы
Ответ выбран автором вопроса и голосованием
Елизавета · около 9 лет назад

как кадровик говорю, отпуск 28 календарных дней в год. отпуск по обоюдному согласию можно делить на части. одна из этих частей должна быть не менее 14 дней. короче говоря, работодатель не имеет права на чем либо настаивать в этом случае... но и работник должен понимать и не перегибать палку, если он хочет работать в этой фирме..

 
 
 
 
 
 
Ссылка на этот вопрос
 
Поискать ответ на вопрос: ответы@mail.ru, otvety@google.ru, Яндекс.Ответы
 
Читать новые вопросы в: LiveJournal, Livinternet, Google Reader
 
Этот вопрос посмотрели 467 раз, в среднем 1 просмотр в неделю (0.14)
 
 
 
 
 
 
Адрес друга:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© vorum.ru — вопросы и ответы, 2006–2016
Пишите нам на in@vorum.ru

Администрация сервера не гарантирует точность и достоверность размещаемых пользователями материалов, а также не несет ответственности ни за какие задержки, сбои, удаление или несохранность какой-либо пользовательской информации.

Цифры не для всех: 82

 
 
× Нравится наш сайт?
Нажмите кнопку «Мне нравится» (Like), чтобы присоединиться к нам на Facebook